德国工业和技术集团蒂森克虏伯公司周三宣布，已与IG Metall（德国金属产业工会）达成一致意见，同意立即开始实施钢铁战略20-30。第一步，该公司将在未来3年内减少多达2,000个工作岗位，到2026年将再减少约1,000个工作岗位。该协议适用于蒂森克虏伯的所有德国钢铁厂。该集体协议将于2020年4月1日生效，有效期6年，直到2026年3月31日。

随着裁员计划的实施，该公司计划通过关闭其他地点的部门来加强杜伊斯堡的综合生产基地。

根据计划，将在行政领域裁员1000人，在厚板业务领域裁员约800人。此外，通过优化生产网络，从2022年开始将裁员约1200人。

此外，钢铁战略还规定了一个额外的投资框架，需要在6年内总计投入约8亿欧元。

蒂森克虏伯股份公司执行董事会成员Klaus Keysberg表示：“我们推迟问题解决的时间太久了，回避了艰难的决定。这些协议为我们提供了回旋的余地，以便钢铁可以长期保持竞争力。全面的重组是实现这一目标的绝对前提。”

蒂森克虏伯和IG Metall还就立即采取“疫情危机一揽子计划”达成一致，以应对covid-19大流行。

该公司透露，该协议中还包含一个立刻生效的“冠状病毒危机方案”，其中包括缩短工作时间的措施，该方案将在未来几周内开始实施。

蒂森克虏伯表示，由于疫情的爆发，该公司将对其钢铁业务的产量进行调整。公司执行董事Oliver Burkhard表示：“在未来几周中，我们将不得不在多个生产地点缩短工作时间。这将会对于生产相关的领域产生影响，同时也会对行政部门造成影响。我们正在对所有措施进行仔细的研究，从而确定哪些措施能够起效。即使我们没有生产任务可做，我们也会尽力让所有人都能保住工作，这样才能在危机之后重回正轨。”

3月23日，该公司宣布撤回其2019-2020年的利润预期，并将此举归咎于快速传播的新冠病毒疫情引发了经济的低迷。