2月18日至20日，2016年“南粤春暖”专场招聘会在新兴县人力资源市场举行，为期三天的招聘会共组织126家企业现场设摊招聘，提供240多个工种，5700多个就业岗位，吸引2800多人次进场求职，初步达成就业意向1100多人。专场招聘会在用人单位和求职者之间搭建了交流平台，一方面帮助企业解决年后用工难的问题，同时满足大量劳动力的求职需要。

薪资普遍上涨5%技术工人成“抢手货”

据了解，此次招聘会汇聚了新兴县多家知名本土企业，包括翔顺集团、凌丰集团、安信证券、大利电器、欧亚不锈钢有限公司、璇姐陶瓷等。除此之外，为进一步促进新兴县与顺德两地人力资源的有效对接转移，19日上午，顺德区民政和人力资源社会保障局组织14家顺德企业加入到招聘行列当中。

招聘现场包括不锈钢、建筑、旅游、房地产、陶瓷、食品、金融、化工、医药、电器等多个行业，既有中高级管理岗位，又涵盖了专业技术岗位和普通岗位。县人力资源和社会保障局副局长姚月英说，用人单位如今在求职者普遍关注的福利待遇方面也有所改善，包括五险一金，其中普工工资待遇一般在2000元—3000元左右，管理类人员在4000元—5000元左右，专业技术人员工资在5000元—6000元左右，均比往年有所提高。

“我们公司今年招的业务跟单员，提出的工资是2200元一个月，之前是1800元一个月，”某招聘单位负责人梁小姐告诉记者。

　　“目前新兴县处于企业转型升级和产业结构不断调整阶段，用工结构出现了明显的变化，企业对专业技术人员的需求持续上升。”姚月英坦言，技术工人在此次招聘中呈现出供不应求的态势。记者在现场看到，虽然一些企业对自动化机械设计师、IE工程师助理等专业技术岗位开出高达五六千元的工资，但前来咨询应聘的却是寥寥无几。

职位要求有工作经验部分求职者仍难求“心水工”

18日上午9时，招聘现场便迎来了大批求职者，几乎每家用人单位的摊位前都站着前来咨询或填写简历的求职者。记者注意到，90后年轻人是本次招聘会的主角，不少求职者结伴前来应聘，除了“姐妹档”和“兄弟档”之外，更有“亲子档”活跃在招聘现场。

小丽是广州某专科学校的大三学生，今年即将毕业的她希望留在新兴工作，当得知招聘会信息，母亲主动请缨要帮小丽现场“把关”，“她胆子比较小，又没有什么社会经验，我陪她过来看看。”不过比起父母的操心，小丽却显得意兴阑珊，“我个人不喜欢太过于稳定的工作，发展前景不大。”

尽管现场招聘岗位多，但仍有部分90后求职者表示“难求心水职位”，最主要原因则是专业不对口和工作经验缺乏。“我的专业是食品检测方面的，看了很多现场招聘信息，招技术工人的比较多，没发现跟我专业对口的职位。”大三学生小黄说。

记者在采访中发现，像小黄一样在招聘现场无奈的“小鲜肉”不在少数。设计专业的小超好不容易相中的职位，询问才得知要求应聘者有一定的工作经验，小超只能悻悻然地走了。

旅游产业前景好利好政策鼓励创业

除往年出现在招聘单位中的一些老面孔外，招聘单位中也有不少新面孔，其中佛教文化旅游度假区——藏佛坑景区的招聘颇受关注，“这是我们藏佛坑第一次参加现场招聘会，比起之前网上发布招聘信息，现场招聘能够吸引到更多优质人才，而且更具直面性。”据藏佛坑招聘负责人严小姐介绍，藏佛坑此次计划招聘5人，包括2名经理，2名专员和1名设计师。“招聘情况总体而言很不错，过来咨询的人数不少，填写简历预计也有几十人。”

邱先生之前是某不锈钢企业主管，此次前来应聘藏佛坑景区运营专员一职，“新兴是一个佛教圣地，目前县委县政府也正在大力打造禅意生态名城，旅游产业极具特色，发展前景很大。”

另外，姚月英还提到，目前新兴各个产业就业前景明朗，在大众创业万众创新的浪潮下，创业也逐步成为求职者的新选择。县人社局在人力资源市场入口显眼处发放创业宣传册，鼓励求职者转变就业观。“近年来各级政府出台了很多扶持自主创业的优惠政策，创业成功的还会发放创业补贴、租金补贴、创业担保贷款贴息等等，这也是县人社局希望宣传推广的。”本次招聘会也拉开了“春风行动”的序幕。