回眸发展路，喜迎党代会。阳江市第七次代表大会将于本月中下旬召开，这是该市在“十三五”开局之年、市县镇党委换届之年、决胜全面小康首战之年召开的重要会议。站在新的起点，回顾市第六次党代会召开以来历程，可以说，过去五年是该市攻坚克难、砥砺前行的五年，更是幸福追赶、跨越发展的五年。从今日起，阳江日报推出《跨越——喜迎市党代会》系列报道，展示五年来全市党的建设和经济社会发展取得的喜人成就，敬请读者垂注。

仲冬时节，漠阳大地冷风轻袭、寒意渐浓，但却无法阻止全市5000多个基层党组织、近13万名党员奋勇争先、干事创业、推动阳江加快发展的炽热情怀。

放眼漠阳大地，不论是重点项目建设工地，还是民生工程推进现场;不论是在急难险重的任务面前，还是在服务群众的普通岗位，都活跃着一支支风清气正、敢打敢拼的队伍，一个个爱岗敬业、无私奉献的身影。他们用自己的实际行动，展示着广大共产党员不忘初心、继续前进的良好风貌。

阳西县石埗村党支部获评“全国先进基层党组织”、红光村党支部获评“全国创先争优先进基层党组织”，阳东区禾石村支部书记林锋被评为“全国创先争优优秀共产党员”，“领导带学”活动、村干部“六学”提升工程、“两新”组织党建标准化、“六大人才培养工程”等特色工作得到了上级的充分肯定……五年来，在党中央和省委的坚强领导下，中共阳江市委进一步强化管党治党意识，认真落实党建工作主体责任，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大共产党员在各自工作岗位上模范带头、建功立业，有力推动了阳江市幸福追赶步伐。

加强理想信念教育，全面提升干部党性修养

思想建党，理想信念是根，根深则叶茂。我市紧紧抓住“理想信念”这个制高点，以“思想建党”为抓手，以建设学习型党组织为载体，着力在理想信念内化、深化、固化上下功夫，全面提升了党员干部的党性修养。

五年来，我市先后深入开展创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，通过高起点谋划、高标准推进，抓早、抓细、抓实、抓载体，广大党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定。　

市委学习中心组发挥带头表率作用，把学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央的重大决策部署作为首要的政治任务来抓，坚持学研结合、学讲结合、学干结合，着力在学以致用、推动工作上下功夫、求实效。同时，将党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神列入各级党校主体班教学的主要课程，坚持读原文、学原著，指导抓好各级领导干部集中轮训和网络学习。

为确保学习活动取得实效，我市围绕党的群众路线、“三严三实”等主题，广泛开展“领导带学”活动，编印了《一切为了群众》《阳江市党的群众路线书法作品集》等本土教育读本;在推进“两学一做”学习教育中，举办践行“四讲四有”做合格党员先进事迹巡回报告会，以身边人、身边事教育党员干部，收到了很好的学习效果。

严抓干部队伍建设，推动党管干部落实到位

事业兴衰，核心在党，关键在人。一支始终忠于党、忠于人民、开拓创新、继往开来的干部队伍，是实现阳江幸福追赶和跨越发展的重要支撑。五年来，我市贯彻落实《干部选拔任用条例》，严格按照“20字”好干部标准和市委“六用六不用”选人用人导向选贤任能，打造了一支结构合理、素质优良的干部队伍。

进一步选优配强各级领导班子，着力选拔对党忠诚、个人干净、敢于担当，想改革、谋改革、善改革的优秀干部。重视培养优秀年轻干部、党外干部和妇女干部。大力推进“六项”整治和双核查工作，落实“四凡四必”防止干部带病提拔，健全12380电话、网络、信息和信访“四位一体”举报平台。

干部教育培训有特色有成效。在全省率先探索依托农村党员远程教育网络开展“领导带学”活动的新模式，有效改进了我市农村党员教育管理工作落后面貌。打造“一实二强六基地”“阳江周末大讲堂”“提升六种能力”等具有阳江特色的干部教育培训模式，党校主体班增加为期3天的军事训练科目。五年来，共举办党校主体班60期，培训党员干部2974人次;开展 “阳江周末大讲堂”专题讲座30多期，2万多人次参加学习。

同时，抢抓珠海对口帮扶阳江的难得机遇，加强与珠海市委组织部、珠海对口帮扶阳江指挥部联系对接合作，打造“英才1200”“优才3000”培养工程，选派了6批次共600人的教育、卫生专业技术人才到珠海市学习锻炼;联合开展“万名干部人才培养工程”专题培训班18期，培训各级党政干部1.1万余人。

大力创新工作载体，基层组织建设全面推进

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。五年来，我市全面加强基层组织建设，基层组织建设和党员队伍建设水平全面提升。

深入抓好镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度，建立健全“两委班子联席会议制度”和“党群联席会议制度”，开展村民代表议事厅建设，建立和完善了县镇村三级服务平台。通过采取“挂、蹲、驻、派、训”五步工作法，分类施策、对症下药，全市共排查并完成236个软弱涣散基层党组织晋位升级工作。以村干部“六学”素质提升工程为抓手，全面提升村干部履职和服务群众的能力，165名村(社区)书记、主任参加大专学历教育。

扎实抓好“百日攻坚”“扩面提质”“标准化”建设等专项行动，大幅提高了“两新”党组织覆盖率。总结推广了阳东区园区党建和阳春市加强下岗流动党员管理等工作的经验做法，探索加强“小个专”党建工作的有效机制。深化实施“强党暖心”工程，全面推进国企党建工作。

着眼转型发展需要，突出区域特色培养人才

习近平总书记指出，要改变贫穷落后面貌，很重要一条就是要实实在在念好“人才经”。五年来，作为粤西欠发达地区的阳江，始终牢固树立人才是第一资源的理念，着眼于转型发展的现实需要，突出区域特色培养人才，为阳江加快发展提供了强有力的人才支撑。

围绕该市产业发展需要，大力实施海洋产业人才培养工程、“蓝色旅游”紧缺人才培养工程、农村实用人才 “十百千” 培养工程、海洋食品人才培养工程、农业龙头企业管理人才培养工程、五金刀剪产业转型升级人才培养工程等“六大人才培养工程”，推进“阳江名医工程”“阳江名师工程”。

进一步强化海洋产业科技力量，成立“市海洋人才培养与科技协同创新联盟”和“市海洋资源开发研究中心”，建立了我市首个“院士工作站”——广东省海纳海洋经济动物良种繁育与健康养殖技术体系“院士工作站”，培育了13个市人才工作示范点和6个县级农村实用人才示范点。五年来，通过优化“招才引智”，成功招聘到531名各类型人才;全市有15人次获国家级奖励，4人获得国务院特殊津贴奖励，50多人获省级奖励。

事业成败，关键在党。站在新的起点，在鲜艳党旗的引领下，我市将持续聚焦全面从严治党，把群众意见作为参考坐标，把百姓期盼作为努力方向，勇于担当，砥砺奋进，谱写决胜全面小康的新乐章。（来源：阳江日报）