新兴县委组织部突出重点人才工程的磁场、辐射、杠杆和示范效应，多渠道引进高端人才，多方式培养适用人才，努力打造禅都人才高地。近2年来共申报了8个项目，有5个项目入选广东省“扬帆计划”，共获得省财政304万元资金扶持。

一、强化磁场效应汇聚领军人才。以实施人才重点项目为重点，引导温氏集团、大华农公司、凌丰集团、万事泰集团等骨干企业积极引进高层次人才。组织实施“新兴县不锈钢餐厨具产业‘百人’计划”，项目入选省2013年扬帆计划竞争性扶持市县重点人才工程项目，获得省财政80万元资金扶持。引导业内不锈钢企业引进了8名在行业内外有较强知名度的领军人才。凌丰集团与华南理工大学夏琴香教授合作组建金属材料研究小组，聘请了3名教授为公司顾问。万事泰集团引进了日本东京大学博士李凌瀚，聘请了3名教授为研究院专家顾问。温氏集团组织实施“打造国家级畜禽疾病防控领军人才平台”项目，形成一支院士引领、专家汇集、技术领先、素质优良的畜禽疾病防控领军人才队伍。大华农公司引进了刘军发博士，温氏集团引进曹珍、李紫聪2名博士进入博士后工作站工作，其中，刘军发、李凌瀚入选2014年省扬帆计划引进紧缺拔尖人才名单，每人获得省财政100万元资金扶持。曹珍、李紫聪入选博士后扶持项目，每人获得12万元资金扶持。

二、强化辐射效应引育适用人才。发挥领军人才的辐射带动作用，定期举办人才培训班，聘请知名专家学者，对本地技术人才进行专题培训。如邀请华南理工大学夏琴香教授、广东工业大学惠青山教授等专家开设专题培训课程。夏琴香教授为企业引进4名硕士研究生以上技术人才，为本地培养6名力学性能测试分析技术人才，在不锈钢板材力学性能、拉深成形、表面成形质量控制等方面取得技术成果和人才储备。选派中青年专业人才参加清华大学、中国人民大学等高校研修班，提升人才队伍的综合技术水平。如支持凌丰集团选派4名符合资格的管理人员参加清华大学企业管理总裁高级研修班，提升企业管理人员的综合能力，提高企业的管理水平。同时，联合县不锈钢商会等单位开展人才专项培训，自2014年以来开展不锈钢制品产业专项培训16期，培训业内人才730多人次。

 三、强化杠杆效应促进科研创新。发挥“扬帆计划”资金的杠杆效应，推动企业加大人才和科研经费投入，提升企业综合竞争力。如实施“新兴县不锈钢餐厨具产业‘百人’计划”总投入2780万元，当地政府和企业共投入2700多万元，争取到扬帆计划资金80万元支持。如凌丰集团投入2000多万元建立了省级技术中心和海外研发中心，与有关院校合作建立产学研基地和实践创新基地。万事泰集团投入了500多万元建设博士后创新基地和省级技术中心，成立企业研究院。县内其他不锈钢企业也与有关院校、研究所合作建立产学研基地。全县不锈钢企业共建立7个产学研平台。目前，全县现有14家高新技术企业，建成院士工作站、博士后工作站和博士后创新基地各1个，建立国家级重点实验室4个、省级以上技术（研究）中心6个。全县有2项科技成果分别获得2014年省科技进步一等奖和三等奖，有8项成果获得市科技进步奖。

四、强化示范效应构建人才高地。以实施重点人才项目为抓手，重点加强高层次人才队伍建设，努力打造禅都人才高地。选取温氏、大华农、凌丰、万事泰等公司作为人才工作示范点，指导示范点建立完善人才工作制度，引进更多高层次人才。开展人才工作专题研讨会，组织有关单位、企业走进县内示范点和省内知名企业学习交流，推广引育人才工作的成功经验。2015年4月份，县委组织部举办“新兴县不锈钢餐厨具产业人才‘百人’计划”高层次人才培训班，组织业内60多名高层次人才和高级管理人才到广州数控考察学习，进一步拓宽了全县不锈钢人才的视野，促使企业重视人才，帮助企业引进人才。目前，全县共引进博士50多名，硕士300多名，聘请高校教授、专业人士30多人作为顾问，促进了全县经济转型升级和快速发展。（来源：人民网）