1.工时与休假：正常班：五天八小时；轮班：三班两倒，上四天休两天，每天十二小时。超出法定 标准工作时间部分依法支付加班费，享有带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假、私休假、病假等 假期。 

2.社保及公积金：为全体员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗五项社会保险及住房公积金。 

3.商业保险：为员工参加综合医疗(含门诊和住院)、意外伤残、疾病死亡、重大疾病等险种；为员工 近亲属参加意外伤残及意外医疗险。

4.工作补助：食宿交通：提供住宿、提供市区至公司之上下班交通车，提供工作日免费午餐（实习生 住宿免费）。

5. 培训发展：重视人才培养，对储备干部进行六个月轮岗锻炼，双向选择合适岗位；培训体系完善， 分为内部训练、派外训练，参训机会良多。

6.年度效益奖金：根据公司运营状况及个人实际表现，每年 12 月末发放。

7.调薪：常态调薪机制包括试用期满调薪、晋升调薪、年度调薪等。 

8.综合工资：储备干部：7K-9K，轮班操作员/机修员：6K-8K，具体视岗位决定。