广东凯盟董事长刘子灿:心若向阳,春暧花开
亲爱的各位同事们:
笑辞龙去,喜迎蛇来!今天在这个充满喜悦与希望的美好时刻,我们又共同迎来公司一年一度的盛会。难免俗套,在此,我先向在座的每一位同事以及家人朋友们,送上我最诚挚的新年祝福。愿大家在新的一年里,所求皆如愿,平安喜乐,阖家幸福。提前给大家拜个早年!
回首2024年,过去的这一年充满了挑战。不知道大家是否留意到去年有几个热门词:大环境不好、经济下行、越来越难做、内卷。大环境的艰难,让我们每个人都感受到了前所未有的压力。在这样的背景下,在面对未来的诸多不确定性时,我们究竟应该以怎样的正确姿态迎接新的一年的挑战与发展呢?今天,我想借此机会结合自己的思考,与大家分享三个观点。
第一,面对困难不如换一种心境。大家都说难!可究竟什么才是难?什么才是不难呢?其实,我认为这完全取决于每个人对待困难的看法。如果你觉得很难,那么事情真的可能会变得很糟,甚至像多米诺骨牌一样将你带入无法克服的困境。但如果你换一种心境,就像那句我们都耳熟能详的俗话所说:“年难过年年过,关难过关关过,关必过”一样,即然困难无可避免,那不如积极面对,或许我们胜了呢。
因此,我希望每一位同事,如果面对困境不如调整心态,转换思路。我们要读懂什么是“难”?而不是人云亦云!也许,“难”的其中一个答案是我们自身的修炼还不够。就好比是一名优秀的中学生,升入高中后,突然发现成绩遇到了天花板,很多题目不会做了。其实并非题目变难了,而是我们自身知识储备没跟上。只要我们通过补习、多思考、多练习,找到解题方法,所有的困难都将不再是困难。
这也是在最近组织的管理层年度经营会上,我跟大家反复强调的观点。新的一年,我们有没有信心实现业绩增长?关键在于你能否找到增长的方法和实现的路径。只要找到了那把打开潘多拉魔盒的钥匙,哪还有困难一说!在此,我送大家一句话:你若盛开,清风自来,心若向阳,春暖花开!只要我们的心态更积极、更阳光,上天也会眷顾你。
第二个关键词:创新。刚刚提到,难的原因,一方面可能是自身修炼不足,需要向内求;另一方面则极有可能是我们的差异化不够明显了。当产品同质化严重时,客户就会觉得我们的产品与其他同行并无太大区别。那么在市场竞争中,我们就会面对来自客户与同行的各种价格、服务的挑战与压力,会立感困难。我说在如今竞争激烈的市场环境下,创新才是我们唯一脱颖而出的关键。我们只有不断探索新技术、新方法,研发出更具特色、更能满足客户需求的产品。只有通过创新,打造出差异化的产品和服务,才能在“卷”的浪潮中,占据一席之地,赢得客户的青睐。
众所周知,后疫情时代市场经济下行,但不并影响苹果手机的销量、不影响华为mate 60的热捧、不影响小米SU7的逆袭。这就是发生在我们身边的事实。所以我们要重视创新,同时创新也不仅是研发的事,要想创新突围,一定是全员工作方式、意识的大创新!业务要创新新的营销模式让更多好产品能直接触达用户;网推部门用创新方式向客户传递优秀的企业品牌形象赢得更多客户喜爱等等。在企业创新发展的大局下,没有任何躺平的理由。
第三个词叫“聚力、守护”。我们常说遇到困难,要抱团发展。确实,越是艰难,我们更应凝心聚力。如果将企业比喻成一艘大船,大家就都是船上的一份子。要想企业这艘船能行驶得更远、更稳,那么需要全员的各司其职的共同协作,更需要大家的共同守护,试想如果船体的某个部位发生渗漏,你能当他是维修部门的事而束之高阁吗?同理,企业的发展也是一样的。只有大家将力量凝成一股绳,同心同德我们才更易在艰难中走出困境,当企业面临各种外部危胁、公司利益受损的时候,我们每一个人都有责任挺身而出守护企业的安全。我们才能得以平稳的发展。经营企业的本质,是经营我们大家共同的“家”。
同事们,新年已来。新的一年,我们应该信心满怀、充满期待。我们的信心来源于我们兵强马壮的团队,来源于我们优秀的管理者,来源于我们兄弟齐心协力断金的凝聚力,来源于我们同仇敌忾的主人翁精神,来源于全员生生不息的创造力。未来,我们一定赢!
最后,2024年已经过去,无论我们经历了多少困难和挫折,都已经成为了历史。新的一年让我们携手共进,共同书写华丽的篇章。谢谢大家!
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