近年来，蓝城区加强人才引进培育、激励评价和服务保障等方面工作，努力推动人才工作与区域发展“双融合”。

据了解，蓝城区通过强化人才工作领导小组的作用，高规格推进人才工作，紧扣新区发展定位和产业优势，制定出台了《蓝城区优秀专家和拔尖人才选拔管理办法》、《蓝城区人才引进培育的若干意见》、《蓝城区玉雕工作室暂行管理办法》等制度，为人才的引进、培育、使用及管理创造环境、提供保障。

引进并培训高端产业人才

加快产业转型升级，有赖于高端产业人才的支撑。因此，蓝城区充分发挥高层次人才的引领示范作用，积极选拔拔尖人才和优秀专家，引进并培育高端产业人才，全力打造产业高端人才聚集地。据了解，目前蓝城区共有市、区级“优秀专家和拔尖人才”30人，涵盖玉雕、生态农业、教育卫生、五金食品等多个领域。

为把高端智力引进到蓝城来，一方面，该区聘用通用磨坊大中华区副总裁、全球高级副总裁李毅辉和上海雅本化学有限公司董事长蔡彤为蓝城经济顾问，聘请14名国内外知名玉器专家顾问，引进13名高端玉器产业人才。另一方面，该区发挥生态农业优势，引进农业专家35人，培养农业技术人员780多人。

此外，该区发挥“大媒体”作用，通过开设报刊“领军人物素描”版块、开通“扬帆计划”专题网站、建立人才电子交流平台等方式，宣传报道优秀人才及行业特色，提升拓展人才的知名度和影响力。同时，成功开发玉器人才电子信息库，首批共有1022位玉雕人才登记入库，为实现各类人才动态管理奠定基础。

加强各领域人才队伍建设

目前，蓝城区形成以“项目带动、载体催化”的人才引育氛围，以点带面推动农业、五金、食品等领域人才队伍建设。据统计，该区共有玉器产业从业人员17.5万人，五金制品从业人员3.15万人，食品加工从业人员950人，农业技术人员2868人，社会工作人才5254人，人才总量不断提升，人才类型不断丰富。

对于玉器产业从业人员，蓝城区着力实施“中国玉都”玉器产业人才引育示范工程，目前已通过省中期考核验收，入选新一轮“扬帆计划”专项资金分配项目。

记者了解到，为充分发挥玉文化产业优秀人才在带徒授艺、技艺交流、技术创新、技艺传承等方面的重要作用，立足“有阵地、有技艺、有学徒、有氛围”的标准，蓝城区共授牌设立150家玉雕工作室，累计在室培养学员2500多人。同时，还在优秀工作室张炳光玉雕工作室、林浩玉雕工作室分别设立品牌示范基地及人才实训基地。

在搭建交流平台方面，该区通过举办产业发展论坛、玉商座谈会、北京玉器精品展及人才回访恳谈等活动，邀请张淑荣、赵朝洪等玉器顾问专家建言献策，推动“玉都品牌”走出去。

开展人才素质培训工程

此外，蓝城区积极开展人才素质培训工程，不断提升人才的综合素质和服务能力。

据了解，该区研究制定《蓝城区“十百千”玉雕工艺人才培训计划实施方案》，启动“十百千”玉雕工艺人才培训，通过开展集中培训，全面提升玉雕人才的工艺水平和能力素质，首期共吸引345位玉雕人才报名参训。

同时，加强与广州美院、揭阳学院等院校合作，积极推荐优秀人才进院校任教、进修。自推行校企合作以来，共有3位玉雕大师成为外聘教授，13位技师成为外聘教师，林浩玉雕工作室被挂牌为揭阳学院“校外实训基地”，并累计培养学生151人次。该区还强化实践锻炼，选派优秀人才进企业挂职、帮农户生产、到工作室实训等，实现每年培训人数达5000人次。（来源：揭阳新闻网）