我会出席国家三方劳动关系重点问题调研座谈会

11月7日上午，国家三方劳动关系重点问题调研座谈会在广东省工商联会议室召开。国家协调劳动关系三方办副主任、全国工商联法律部副部长王洪武，全国工商联法律部劳动关系处处长李强、中国劳动社会保障科学研究院助理研究员赵碧倩，广东省工商联民营企业投诉中心主任刘向荣、副主任卢杰敏，广东省人社厅劳动关系处副处长李星炜、仲裁处副处长吴幼珍，广东省总工会民营企业工会联合会副主席雷杰以及广东省不锈钢材料与制品协会（下称我会）、广东民营企业商会、广东女企业家商会、广东青年企业家联合会等商协会负责同志及企业代表参加。我会执行秘书长黄耿燕、会长单位光丰集团总裁助理刘乐出席会议并发言。会议由广东省工商联副秘书长潘丽珍主持。

座谈会调研内容主要为集体合同制度建设情况及当前劳动关系面临的形势、存在的矛盾及原因分析，重点就“社保入税”对企业用工方式、用工成本的影响，对工人劳动权益的保障、存在问题及应对措施等进行了探讨。各参会行业协会负责人及企业代表分别发声，反映当前行业普遍存在的困难情况和较为突出的矛盾。 

座谈中，黄耿燕代表我会向调研组反映我省不锈钢行业当前的基本现状，传统型民营企业为主，用工成本比重较大，社保入税对企业来说无疑增加了很大负担，总体上目前不锈钢行业下游需求不足、盈利困难且极为微利，在用工方面压力和风险大，热切期盼并呼吁政府能适时出台相关政策合理降低包括不锈钢行业在内的企业用工等成本。

光丰集团总裁助理刘乐向调研组反馈集体合同制度建设整体情况及存在问题，她讲到目前中小民营企业职工劳工合同的签订率高，企业和职工对合同的重要性有足够认识。但不锈钢这个传统行业在集体合同建设存在一些问题。指出承担税金和人工两大项成本匹配的经营风险、随行就市的不锈钢产品价格瞬息万变，越来越多的中小不锈钢企业难以抵御市场的风险，更难以持续为职工创造较好的用人环境。她呼吁，希望政府在税收优惠政策、财政资金补贴和融资渠道等方面，多关注不锈钢这类传统行业、多鼓励经济增加值较低的批发零售类企业，只有企业减了负，才有资源建设好用人环境、才有能力建设好集体合同制度。

黄耿燕、刘乐针对“社保入税”新政对企业用工成本的影响，通过普遍现象及数据进行充分的说明，并提出具体的建议及措施：社保基数能参考个税改革，针对性地增加六项（子女教育、继续教育、大病医疗、房贷利息、住房租金、赡养老人）或者多项附加扣除项目，同时适当降低主要险种的征收比例，既让企业和职工都放心按基数全额购买社保，又最大程度保障职工权益且不突增企业过大的负担。

调研组国家三方办副主任、全国工商联法律部副部长王洪武在听取意见建议后作了总结讲话。他对本次调研座谈会给予高度评价，表示收集到的协会与企业实事求是、具体到位的信息，真实客观反映了民营企业普遍存在的问题难题，为本次调研课题提供了非常重要的立法依据。